La culture de l’entreprise doit aujourd’hui refléter sa « raison d’être », celle qui donne un sens au travail, qui favorise l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs. Ce n’est pas sans conséquence sur ses modes d’interaction internes. Désormais, l’entreprise cherche à s’ouvrir et à mieux écouter ses salariés. Elle les implique davantage, elle sonde leurs désirs d’engagement. Elle cherche ainsi à entrer en conversation avec eux, pour co-construire et garantir sa mission.

L’ENTREPRISE ENTRE EN CONVERSATION ET EMBARQUE SES COLLABORATEURS
Quels sont les nouveaux modes d’interaction de l’entreprise avec ses collaborateurs ? En quoi favorisent t’ils l’engagement en entreprise ? 

Pour y répondre, ENGIE a le plaisir de vous inviter au prochain rendez-vous de « time to imagine »

LES INTERVENANTS

Martin Duval, Co-fondateur & Co-président, Bluenove
Caroline Pailloux, Directrice & Fondatrice, Ignition Program
Xavier Boemare, Transformation Enabler, ENGIE
Christophe Laval, Président, VPHR & Auteur,
"Le pouvoir de la reconnaissance au travail"
Gaëlle Bassuel, Fondatrice & CEO, Yes We Share

Cette conférence vous intéresse ?

Inscrivez-vous avant le 5 avril, les places sont limitées.
Inscriptions à l'évènement Conférences ENGIE fermées

Registrations closed

RAPPEL DES DÉTAILS PRATIQUES :
Date : 10 Avril 2019
Lieu : Livepoint, 29 rue des sablons 75016 Paris
Heure : rendez-vous à 8h30 pour un petit-déjeuner d’accueil